{"id":10514,"date":"2025-12-16T14:55:50","date_gmt":"2025-12-16T13:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/asdt.eu\/?page_id=10514"},"modified":"2025-12-16T14:55:51","modified_gmt":"2025-12-16T13:55:51","slug":"codigo-conducta-anticorrupcio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/codigo-conducta-anticorrupcion\/","title":{"rendered":"Codi de conducta i anticorrupci\u00f3"},"content":{"rendered":"
\n

Codi de Conducta i Anticorrupci\u00f3<\/h1><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

ASDT Corporation SLU \u00b7 Introducci\u00f3<\/h2><\/div>\n\n\n\n

ASDT Corporation SLU \u00e9s una empresa tecnol\u00f2gica espanyola especialitzada en el disseny, el desenvolupament, la fabricaci\u00f3 i el desplegament de sistemes de protecci\u00f3 antidron destinats a la seguretat d'espais aeris. La companyia desenvolupa solucions pr\u00f2pies de maquinari i programari basades en tecnologia avan\u00e7ada, aplicables tant a entorns civils com a institucionals, i opera en \u00e0mbits que requereixen elevats est\u00e0ndards de fiabilitat, seguretat i responsabilitat.<\/p>\n\n\n\n

L'activitat d'ASDT s'orienta a la protecci\u00f3 de sectors especialment sensibles, entre els quals s'inclouen la defensa i la seguretat p\u00fablica, la protecci\u00f3 d'infraestructures cr\u00edtiques, les operacions estrat\u00e8giques i la seguretat d'esdeveniments, el patrimoni i els espais d'especial rellev\u00e0ncia. Aquests entorns exigeixen un rigor\u00f3s comportament professional i un comprom\u00eds refor\u00e7at amb la legalitat, l'\u00e8tica empresarial i l'\u00fas responsable de la tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

Per la naturalesa de les seves solucions i l'impacte potencial que aquestes poden tenir en la seguretat, els drets fonamentals i l'inter\u00e8s p\u00fablic, ASDT assumeix com a principi essencial el desenvolupament de la seva activitat d'acord amb els est\u00e0ndards m\u00e9s alts d'integritat, transpar\u00e8ncia i compliment normatiu. Aquest comprom\u00eds s'est\u00e9n a totes les persones que formen part de l'organitzaci\u00f3 i als tercers que col\u00b7laboren amb l'empresa o actuen en nom seu.<\/p>\n\n\n\n

1. Objecte i \u00e0mbit daplicaci\u00f3<\/h2><\/div>\n\n\n\n

Aquest Codi de Conducta i Anticorrupci\u00f3 estableix els principis \u00e8tics i les normes b\u00e0siques de comportament que han de guiar l\u201factuaci\u00f3 d\u201fASDT Corporation SLU i de totes les persones que formen part de l\u201forganitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El seu objectiu \u00e9s promoure una cultura empresarial basada en la integritat, la transpar\u00e8ncia, el compliment de la legalitat i el respecte a les persones, aix\u00ed com prevenir qualsevol conducta irregular, fraudulenta o corrupta.<\/p>\n\n\n\n

Aquest Codi \u00e9s aplicable a tots els empleats, directius i col\u00b7laboradors d'ASDT, amb independ\u00e8ncia de la seva funci\u00f3 o nivell de responsabilitat. Aix\u00ed mateix, s'espera que prove\u00efdors, socis comercials i tercers que actu\u00efn en nom d'ASDT respectin principis equivalents en el desenvolupament de la relaci\u00f3 amb l'empresa.<\/p>\n\n\n\n

2. Valors i principis \u00e8tics<\/h2><\/div>\n\n\n\n

L'activitat d'ASDT es fonamenta en els valors i principis seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Integritat<\/strong>: actuem de forma honesta, coherent i responsable en totes les nostres decisions i activitats professionals.<\/li>\n\n\n\n
  • Transpar\u00e8ncia<\/strong>: mantenim relacions clares i vera\u00e7os amb clients, empleats, prove\u00efdors i administracions p\u00fabliques.<\/li>\n\n\n\n
  • Responsabilitat professional<\/strong>: assumim les conseq\u00fc\u00e8ncies de les nostres actuacions i treballem amb rigor t\u00e8cnic i \u00e8tic.<\/li>\n\n\n\n
  • Respecte a les persones<\/strong>: promovem un entorn laboral basat en la dignitat, la igualtat de tracte i la col\u00b7laboraci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n
  • Comprom\u00eds amb la legalitat<\/strong>: complim la normativa aplicable i les pol\u00edtiques internes com a base m\u00ednima dactuaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Aquests principis han dorientar el comportament diari de totes les persones que integren ASDT.<\/p>\n\n\n\n

    3. Compliment normatiu i integritat<\/h2><\/div>\n\n\n\n

    ASDT desenvolupa la seva activitat en estricte compliment de la legislaci\u00f3 vigent aplicable, incloent-hi, entre d'altres, la normativa mercantil, laboral, fiscal, de protecci\u00f3 de dades i de seguretat de la informaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

    El compliment legal constitueix un requisit m\u00ednim. Tots els empleats han d'actuar amb integritat fins i tot en situacions no regulades expressament, evitant conductes que puguin resultar il\u00b7l\u00edcites, poc \u00e8tiques o perjudicials per a la reputaci\u00f3 de l'empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Cap persona no est\u00e0 autoritzada a incomplir la llei o aquest Codi amb l'argument d'obtenir un benefici per a ASDT.<\/p>\n\n\n\n

    4. Prevenci\u00f3 de la corrupci\u00f3 i el suborn<\/h2><\/div>\n\n\n\n

    ASDT mant\u00e9 una pol\u00edtica de toler\u00e0ncia zero davant de qualsevol forma de corrupci\u00f3, suborn o conducta fraudulenta.<\/p>\n\n\n\n

    Queda expressament prohibit oferir, prometre, concedir, sol\u00b7licitar o acceptar, directament o indirectament, qualsevol avantatge indegut amb l'objectiu d'influir en decisions professionals, comercials o administratives.<\/p>\n\n\n\n

    Aquesta prohibici\u00f3 s'aplica tant a l'\u00e0mbit privat com a les relacions amb administracions p\u00fabliques, autoritats o funcionaris, amb independ\u00e8ncia del pa\u00eds o context en qu\u00e8 es desenvolupin les activitats. ASDT no permet pagaments de facilitaci\u00f3 ni pr\u00e0ctiques similars, encara que siguin habituals en determinats entorns o mercats.<\/p>\n\n\n\n

    5. Conflictes d'inter\u00e8s i regals<\/h2><\/div>\n\n\n\n

    Les persones que treballen a ASDT han d'actuar sempre en inter\u00e8s de l'empresa, evitant situacions en qu\u00e8 interessos personals, familiars o econ\u00f2mics puguin influir en les decisions professionals. Qualsevol situaci\u00f3 potencial de conflicte d'inter\u00e8s s'haur\u00e0 de comunicar immediatament a la direcci\u00f3 per a la seva avaluaci\u00f3 i gesti\u00f3 adequada. En relaci\u00f3 amb regals, invitacions o altres atencions:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • No es podran oferir ni acceptar quan puguin influir o semblar influir en decisions professionals.<\/li>\n\n\n\n
    • \u00danicament s'admetran atencions de car\u00e0cter ocasional, de valor simb\u00f2lic i d'acord amb usos socials raonables.<\/li>\n\n\n\n
    • Es prohibeix expressament el lliurament de regals o beneficis a funcionaris o c\u00e0rrecs p\u00fablics.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Davant de qualsevol dubte, caldr\u00e0 consultar-ho pr\u00e8viament abans d'acceptar o oferir qualsevol obsequi.<\/p>\n\n\n\n

      6. Relacions amb tercers i administracions p\u00fabliques<\/h2><\/div>\n\n\n\n

      Les relacions de ASDT amb clients, prove\u00efdors, socis i col\u00b7laboradors es basen en criteris objectius, professionals i \u00e8tics. L'empresa evitar\u00e0 establir relacions comercials amb tercers quan hi hagi indicis raonables de pr\u00e0ctiques il\u00b7legals, corruptes o contr\u00e0ries als principis recollits en aquest Codi.<\/p>\n\n\n\n

      En les relacions amb administracions p\u00fabliques, ASDT actuar\u00e0 amb neutralitat pol\u00edtica, transpar\u00e8ncia i ple respecte a la legalitat, abstenint-se de fer donacions, contribucions o favors que puguin comprometre la seva independ\u00e8ncia o integritat.<\/p>\n\n\n\n

      7. \u00das responsable de la informaci\u00f3 i confidencialitat<\/h2><\/div>\n\n\n\n

      La informaci\u00f3, dades i coneixement generat per ASDT constitueixen actius essencials per a l'empresa. Tots els empleats han de:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Protegir la informaci\u00f3 confidencial i utilitzar-la \u00fanicament per a fins professionals leg\u00edtims.<\/li>\n\n\n\n
      • Garantir la confidencialitat de les dades personals d'acord amb la normativa aplicable.<\/li>\n\n\n\n
      • Utilitzar de manera responsable els sistemes, les eines i els recursos tecnol\u00f2gics de l'empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        L'obligaci\u00f3 de confidencialitat es mant\u00e9 fins i tot despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 de la relaci\u00f3 laboral o professional amb ASDT.<\/p>\n\n\n\n

        8. Respecte, igualtat i entorn laboral<\/h2><\/div>\n\n\n\n

        ASDT promou un entorn de treball segur, professional i respectu\u00f3s, basat en la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la no-discriminaci\u00f3. La companyia considera que el respecte a les persones i la qualitat de les relacions professionals s\u00f3n elements essencials per al desenvolupament correcte de la seva activitat i per al compliment dels seus objectius empresarials.<\/p>\n\n\n\n

        Totes les persones que formen part d'ASDT tenen dret a un tracte digne, just i respectu\u00f3s. No es tolerar\u00e0 cap forma d'assetjament, intimidaci\u00f3, ab\u00fas verbal, comportament ofensiu o conducta que atempti contra la dignitat personal o professional, independentment del seu origen o motivaci\u00f3. Aquest principi s'aplica a totes les relacions laborals, tant entre companys com entre diferents nivells jer\u00e0rquics.<\/p>\n\n\n\n

        La igualtat d\u201foportunitats i la no discriminaci\u00f3 constitueixen principis fonamentals de la cultura corporativa d\u201fASDT. L'empresa garanteix processos justos en la selecci\u00f3, la promoci\u00f3 i la gesti\u00f3 de persones, basats exclusivament en el m\u00e8rit, les compet\u00e8ncies professionals i l'adequaci\u00f3 al lloc. ASDT rebutja de manera expressa qualsevol tipus de discriminaci\u00f3, directa o indirecta, per ra\u00f3 de ra\u00e7a, color, origen nacional o \u00e8tnic, religi\u00f3 o creences, sexe, identitat o expressi\u00f3 de g\u00e8nere, orientaci\u00f3 sexual, estat civil, edat, discapacitat, condici\u00f3 m\u00e8dica, opini\u00f3 pol\u00edtica, condici\u00f3 social o qualsevol altra circumst\u00e0ncia personal protegida per la legislaci\u00f3 aplicable.<\/p>\n\n\n\n

        La companyia valora la diversitat com a element que enriqueix l'entorn laboral i considera que la pluralitat de perspectives, experi\u00e8ncies i perfils professionals contribueix de manera positiva a la innovaci\u00f3, la creativitat i el desenvolupament sostenible de l'organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

        Les relacions laborals a ASDT han de basar-se en el respecte mutu, la col\u00b7laboraci\u00f3, la professionalitat i el compliment de les normes de seguretat i salut a la feina, fomentant un clima de confian\u00e7a, cooperaci\u00f3 i responsabilitat compartida.<\/p>\n\n\n\n

        9. Canal de den\u00fancies i protecci\u00f3 de l'informant<\/h2><\/div>\n\n\n\n

        ASDT facilita mecanismes de comunicaci\u00f3 confidencials perqu\u00e8 els empleats i els tercers relacionats amb la seva activitat puguin informar, de bona fe, sobre possibles incompliments del present Codi, de la normativa aplicable o de conductes irregulars vinculades a l'activitat de l'empresa.<\/p>\n\n\n\n

        Les comunicacions realitzades a trav\u00e9s d'aquests mecanismes seran tractades amb la deguda confidencialitat, dilig\u00e8ncia i objectivitat, respectant en tot moment els drets de les persones implicades. ASDT manifesta el seu comprom\u00eds amb la protecci\u00f3 de les persones que comuniquin possibles irregularitats de bona fe, garantint que no s'adoptaran repres\u00e0lies com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les comunicacions esmentades.<\/p>\n\n\n\n

        Aquests mecanismes tenen com a finalitat refor\u00e7ar la cultura d'integritat, transpar\u00e8ncia i responsabilitat de l'empresa, i facilitar la detecci\u00f3 primerenca de possibles riscos.<\/p>\n\n\n\n

        10. Incompliments i vig\u00e8ncia del Codi<\/h2><\/div>\n\n\n\n

        L'incompliment del que disposa aquest Codi pot donar lloc a mesures disciplin\u00e0ries d'acord amb la normativa laboral aplicable, sens perjudici de les responsabilitats legals que puguin correspondre.<\/p>\n\n\n\n

        Aquest Codi entra en vigor des de la seva aprovaci\u00f3 i ser\u00e0 objecte de revisi\u00f3 peri\u00f2dica per assegurar-ne l'adequaci\u00f3 a l'activitat d'ASDT i als canvis normatius o de l'entorn empresarial.<\/p>\n\n\n\n

        Totes les persones subjectes a aquest Codi s\u00f3n responsables de con\u00e8ixer-lo, complir-lo i contribuir activament a aplicar-lo.<\/p>\n\n\n\n

        Data i versi\u00f3: 16\/12\/2025 \u00b7 Versi\u00f3 1<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        C\u00f3digo de Conducta y Anticorrupci\u00f3n ASDT Corporation S.L.U \u00b7 Introducci\u00f3n ASDT Corporation S.L.U. es una empresa tecnol\u00f3gica espa\u00f1ola especializada en el dise\u00f1o, desarrollo, fabricaci\u00f3n y despliegue de sistemas de protecci\u00f3n antidron destinados a la seguridad de espacios a\u00e9reos. La compa\u00f1\u00eda desarrolla soluciones propias de hardware y software basadas en tecnolog\u00eda avanzada, aplicables tanto a entornos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":"","footnotes":""},"class_list":["post-10514","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false},"uagb_author_info":{"display_name":"marrods25","author_link":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/author\/marrods25\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"C\u00f3digo de Conducta y Anticorrupci\u00f3n ASDT Corporation S.L.U \u00b7 Introducci\u00f3n ASDT Corporation S.L.U. es una empresa tecnol\u00f3gica espa\u00f1ola especializada en el dise\u00f1o, desarrollo, fabricaci\u00f3n y despliegue de sistemas de protecci\u00f3n antidron destinados a la seguridad de espacios a\u00e9reos. La compa\u00f1\u00eda desarrolla soluciones propias de hardware y software basadas en tecnolog\u00eda avanzada, aplicables tanto a entornos…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10514"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10522,"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10514\/revisions\/10522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdt.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}